卫君劳资案例｜工伤获赔100000元，我所律师受赠当事人锦旗！

《赔偿协议书》签订后，汪某察觉自身伤势并未有效恢复，需要后续治疗，遂找到代某要求支付后续治疗费用。但代某以双方已经签订《赔偿协议书》为由明确表示拒绝。于是汪某委托本所采取法律途径维护自身合法权益。

2021年10月11日，汪某向渝北区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2021年12月20日，作出认定工伤决定书。后经渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定，定为九级伤残。

2022年5月7日，汪某向渝北区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2022年5月11日，在我所邓欣怡律师的争取及仲裁员的调解之下，最终达成由代某一次性赔偿100000元的调解方案。