卫君劳资案例｜公司注销、违法调岗调薪的，员工获赔经济补偿金。

发布时间：2022-05-12 09:18:21 点击：0次

公司注销/经和解获赔20000元

陈某于2010年8月28日入职重庆某服装公司，从事综合岗位。2021年8月24日，公司被核准注销，但公司未支付陈某任何补偿。

陈某因此找到本所进行咨询。经查，陈某所在的服装公司为一人有限责任公司，其股东为亢某。我所律师根据一人有限责任公司的特性以及公司注销的相关实务经验，给出了起诉公司股东亢某，要求其支付经济补偿金的建议。

诉讼立案后，公司股东亢某主动找到陈某要求和解，最终在征求我所律师建议的情况之下，陈某私下与亢某达成和解，由亢某一次性支付了20000元补偿金。

违法调岗 / 经调解获赔26000元

王某于2017年10月入职重庆某物业公司，从事公司客服工作，后于2021年3月提升为部门经理。2021年7月，在无任何征兆的情况下，公司书面告知王某因不符合指标完成度，对王某进行调岗、调薪，但实际上并无任何指标要求。

王某因此来到本所咨询，最终我所律师根据其实际情况，在征询其本人意愿后，制定了单方宣布解除劳动关系并主张工资差额及经济补偿金的方案。

仲裁立案后，在仲裁委的主持下，王某与公司达成了庭前和解，由公司一次性支付了王某26000元。

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